Si hace unas semanas destaqué en otro artículo la importancia de saber venderse mejor como candidato, aportando una propuesta de valor en la búsqueda de empleo que muestre nuestras habilidades y logros. La siguiente pregunta estaría relacionada con el hecho de qué hacer con ese discurso una vez creado.
Hay que difundirlo, está bien, pero ¿dónde?
Buscar trabajo es más herramientas y medios que se utilizan con la idea de presentarnos ante los empleadores, ya sea porque publicaron una oferta de trabajo, o porque queremos autopostularnos. Una lista corta sería esta:
- El currículum tradicional
- Correo electrónico de presentación
- Las respuestas que damos a las preguntas en una entrevista.
- Perfiles en redes sociales, y en particular en LinkedIn
en esta lista Los medios tradicionales de búsqueda de empleo (CV y entrevista) se combinan con las redes sociales, imprescindible para aportar una propuesta de valor en la búsqueda de empleo del siglo XXI. La cuestión es, como decimos, cómo integrar nuestro valor o mensaje de ventas en cualquiera de estos canales una forma eficaz.
Un mensaje para atraer la atención de los headhunters
Si guardas tu mensaje para ti mismo. Como podrás imaginar, será difícil que alguien te lo compre y serás tú el elegido.
De este modo, Luego de haber escrito tu propuesta, colócala estratégicamente en todos los medios de búsqueda de empleo que utilices.. Medios estratégicos:
- Visible (en secciones importantes)
- Repetidamente
- Sin olvidar el uso de palabras clave (ya que muchos reclutadores las utilizan para encontrarte a través de buscadores de redes sociales y también hay software que analiza tu CV o perfil buscándolas). Prepara tu lista de palabras clave y colócala en tus perfiles y herramientas de búsqueda de empleo en varios sitios
Lo anterior aplica para cualquier medio de búsqueda. Pero también en el siglo XXI Tenemos que tener mucho cuidado con lo que sucede en las redes sociales. cuáles son ideales para buscar empleo con tu perfil LinkedIn es la red profesional por excelencia, pero otras como Twitter, Facebook, Instagram o YouTube también merecen la pena considerarlas y revisarlas de cara a tu nuevo mensaje comercial, dependiendo del perfil profesional del que estemos hablando. .
Múltiples currículums con adaptaciones del mismo mensaje.
En cuanto al CV tradicional, La idea es tener múltiples currículums que contengan variaciones y adaptaciones del mismo mensaje de ventas..
Veremos cambios principalmente en el título del puesto, la sección de perfil, la inclusión de diferentes logros en cada experiencia laboral y, muy importante, la creación de una sección específica de habilidades, que variará según oferta y empresa.
Así que, sin duda, no podemos construir un mensaje sobre nosotros mismos como profesionales de forma estática. Es fundamental vivir rodeado de competencia, Observar continuamente el efecto que lo que decimos tiene en los reclutadores y empleadores., vea qué les atrae y qué parte de nuestro mensaje necesitamos mejorar más. El siguiente paso será intensificar nuestra estrategia de mensajes como candidatos.
