El pasado martes 27 de julio el Consejo de Ministros aprobó la última solicitud de empleo público. Se trata de la mayor oferta de puestos de la Administración General del Estado convocada hasta la fecha. Está vinculado al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Por ello, la mayoría de cargos están orientados a la dirección y gestión de políticas públicas y son cada vez mayores los dirigidos a la transformación ecológica. Además, se considera la necesidad de completar la tasa de reposición.
Las claves de la nueva convocatoria de empleo público
En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros del pasado martes 27 de julio, la ministra Mª. Jesús Montero dio las claves de esta nueva convocatoria de empleo público (OEP).
Se subastarán 30.455 plazas, la oferta más grande vista hasta la fecha. Es casi un 9% más que el año pasado. Y el acceso está incluido. tanto mediante promoción interna como con entrada gratuita. Sin embargo, no tocan las más de 33.000 plazas que se anunciaron en 2019. Aunque en aquella ocasión la mayoría de ellas estaban destinadas a estabilizar posiciones interinas. Por el tipo de asientos ofertados, esta convocatoria es la más grande. En cualquier caso, este es un buen momento para resistir.
Tras la aprobación de este recurso por parte del Gobierno El calendario de la oposición se hará público progresivamente. En él se especificarán los plazos y fechas de exámenes para cada órgano de la Administración.
Distribución de asientos
De las cerca de 30.500 plazas anunciadas, la mayoría, 23.491, se destinarán a la Administración General del Estado (AGE). Se reparten entre 13.982 entradas gratuitas y 9.509 de promoción interna. A su vez, dentro de esta gran categoría, la mayoría de los cargos se integran en la Dirección y Gestión de Políticas Públicas (2.781 puestos). Sigue a aquellos orientados a la transformación digital. El objetivo es mejorar la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y el Plan España 2050. Por ello, parte de las plazas ofertadas se encuadran en los grupos de cohesión social, salud e infraestructuras y ecosistemas resilientes. El que menos plazas tiene asignado es C&D&i, 721 en total.
El resto de plazas hasta alcanzar el número total se asignan a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (5.034 plazas) y a las Fuerzas Armadas (1.920 plazas).
La opinión de los sindicatos
Aunque se trata de la mayor oferta de empleo público de los últimos años, los principales sindicatos no son tan optimistas como el Gobierno.
Y, según se ha indicado, desde 2011 se han destruido más de 40.000 puestos de trabajo en la Administración General del Estado. Esto significa que no es posible concluir la tasa de reemplazo, es decir, con los puestos que quedan vacantes por motivo de jubilaciones. Lo que significa que hay un escasez crónica de trabajadores en la administración pública. En este caso, la edad media de los empleados supera los 50 años. De ahí el caos, denuncian, en servicios clave como el SEPE o la Seguridad Social durante la pandemia de la COVID-19. Incluso con la anterior solicitud de empleo público de mayo de este año, este déficit no se pudo poner fin.
