El Gobierno se comprometió en Bruselas a lograr un Reforma laboral que simplifica los contratos actuales para Tres. Según el documento en el que trabajó La Moncloa, habría tres tipos de contratos: uno estableotro temporal y uno de educación. El contrato estable estaría dirigido a todas las actividades. El contrato temporal es para actividades de esta naturaleza. Y el contrato de formación pretende incorporar nuevos trabajadores a la plantilla.
El plan de recuperación elaborado por el Gobierno, que incluye la reforma laboral que Bruselas exige a España, prevé la llegada de 140.000 millones de euros en fondos europeos. Gracias a esta cantidad, que procede del fondo de recuperación Next Generation EU, se desarrollarán reformas importantes, entre ellas la esperada reforma laboral, y grandes inversiones publicas.
En este documento se da prioridad al plan de choque contra el desempleo juvenil, modernización de las políticas activas de empleoy finalmente, el digitalización de los servicios públicos De empleo. También incluye otros aspectos como acciones contra Desempleo juvenil y reforma de las pensiones. Estos son sus puntos principales:
Acción contra el desempleo juvenil
El ejecutivo indicó que para finales de 2021 una mecanismo de tránsito GUISANTES VERDES. El objetivo es promover la reinserción de los trabajadores. De la misma manera anunció Nuevos ERTES estructurales. Se trata de herramientas alternativas al despido y al empleo temporal. Los nuevos ERTE tendrán una nueva regulación con un fondo inicial para cubrirlos que se podrá financiar con créditos de fondo europeo.
También promete mejora de sistemas de ajuste de oferta y demandaDE bonificaciones y políticas activas de empleo. Un nuevo sistema que se basará en la digitalización de los sistemas de gestión y la aplicación de la inteligencia artificial, para adecuar oferta y demanda y garantizar un itinerario personalizado de formación, reciclaje y empleo de los trabajadores.
El objetivo es reducir temporalidadasegurando que los contratos temporales respondan a la naturaleza del trabajo y con un marco formativo adecuado.
Reforma de las pensiones
Otro de los problemas más relevantes es que reforma de pensiones. El documento elaborado por el Gobierno aborda el tema más controvertido: la ampliación del plazo de cálculo para el cálculo de las pensiones futuras.
Se propone implementar un paquete de medidas mutuamente complementarias que se plantearán durante el diálogo social e incluyen: la separación de fuentes de financiamiento; la implementación de un mecanismo de revalorización de las pensiones para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo; continuar el proceso de acercamiento de la edad efectiva de jubilación a la edad legal mediante incentivos al aplazamiento de la jubilación y ajuste de los elementos distorsionantes en la regulación de las jubilaciones anticipadas; adaptación a los nuevos modelos de carrera profesional del período de cómputo para el cálculo de la pensión de jubilación; la integración y convergencia de diferentes regímenes de pensiones, como los de los autónomos; revisar el sistema de seguridad social complementario, promoviendo su desarrollo en el ámbito de las empresas.
Entre otros temas discutidos, el el problema fiscal y el empujón para inversiones públicas, que se realizará gracias al dinero del fondo europeo. El plan tiene casi 70.000 millones de inversiones públicas presupuestadas. Las reformas previstas implicarían un aumento potencial de más de 2% del PIB.
