Él objetivo El principal objetivo de la Estrategia Europea de Empleo, que actualiza la de 1997, es crea más y mejores empleos, a través de la cooperación y coordinación entre los estados miembros. Los ejes fundamentales son ecologíatransformación digital y la capacidad de empleo de la población gente joven. La propuesta metodológica se basa en aprendizaje en bancoes decir, en la dinámica de aprendizaje mutuo y localización de buenas prácticas.
La nueva estrategia europea de empleo
Tras la pandemia, la estrategia se centra en reducir el impacto en la creación de empleo, coordinar esfuerzos para una economía verde y sostenible y promover la empleabilidad de la población joven. El desarrollo de esta nueva estrategia se organiza en cuatro fases:
- Guía para las políticas de empleo con el reparto de objetivos y prioridades entre la Comisión Europea y los gobiernos nacionales.
- Informe Articulación para el Empleo que analiza la situación del mercado laboral, la aplicación de las directrices y evalúa indicadores sociolaborales.
- Programas nacionales de reforma que debe adaptarse al programa Europa 2020.
- Informe EVALUACIÓN de las políticas laborales de los estados miembros con recomendaciones específicas para cada país.
El metodología es notable aprendizaje en banco que combina marketing de referencia con aprendizaje mutuo. Él objetivo es acción información y experiencias que se implementarán en los respectivos estados miembros. El punto es que si alguno de los estados lo hace mejor que el suyo, entonces éste es el paradigma que debería adoptarse. Con estas pedagogías se crean conexiones sistemáticas e integradas de comparaciones de desempeño, identificando buenas prácticas. Sentarán las bases para las reformas estructurales.
¿Qué es la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo?
Esta red, formada por los 27 estados miembros de la UE, además de Noruega, Islandia, Liechtenstein y la Comisión Europea, surgió en 2014 como respuesta a la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos realizados por Servicios Públicos de Empleo (SPE) de los estados miembros de la UE. Su origen se puede encontrar en 1997, cuando se formó un grupo asesor informal con un nombre esperanzador (esperanza) que promovió la cooperación, el aprendizaje mutuo y el intercambio.
En el momento transformación digital y trabajo nómada, la generación de políticas de cooperación con una misión proactiva de coordinar acciones para mejorar los mercados laborales es fundamental y muy necesaria. En concreto, la Red Europea de SPE trabaja para:
- aumentar AUTORIZADO para mejorar el mercado laboral
- Mejorar Demanda empleo, también con el fomento de la movilidad voluntaria.
- Utilice la información compartida para anticipar aplicaciones
- Preparación de la fuerza laboral para la participación activa en el mercado.
En conclusión, tanto la Red como la Estrategia están orientadas a la colaboración para mejorar los mercados laborales. ¿A qué contribuye? legitimación de las reformas adoptadas. Esta fue otra lección destacada después de la pandemia: el progreso de los estados miembros y sus economías es interrelacionadode tal manera que trabajar juntos beneficie a todos los trabajadores.
