¿Qué estás haciendo? tiempo cuando estás en Búsqueda activa de empleo Es fundamental. Aún así creo que estás progresando. enviando muchos planes de estudio por correo electrónico sin investigación previa y atención al «cómo» se hace, es uno de esos errores sobre lo que encontrarás aquí cómo no enviar una solicitud espontánea. Evite el despido instantáneo aprendiendo qué no hacer.
Errores espontáneos de candidatura
cuando una empresa no publico es muy probable que una oferta de trabajo lo haga no tienes que contratar para nadie Puede parecer obvio, pero muchas veces se comete el error. el error de olvidar y envía solicitudes espontáneas o autocandidatos sin considerar lo que aportaría valentía o beneficiaría a la empresa. Si quieres guarda tu currículum Para aumentar tu base de datos o contar contigo en futuros procesos de selección, puedes añadir un párrafo de consentimiento ahorrar Ley de Protección de DatosP.ej.
alguno Preguntas clave Lo que puedes hacer para guiar mejor la aplicación es:
- ¿Qué necesito?
- ¿Lo que quiero?
- ¿Qué sé hacer?
- ¿Qué necesitan de mí o qué puedo aportar?
Perdido Los errores de forma son los más comunes. y yo soy muy fácil de corregirprestando un poco de atención y elaborando listas anteriores de las empresas a las que postula, Nombre de la persona responsable así como un Fecha Envío y seguimiento:
- Nunca dirija el correo electrónico a genéricos: «Estimados señores». Sólo puede haber una persona, una mujer del INRI, que no se sienta interpelada por esta columna y usted está perdiendo la oportunidad de ser leída y escuchada.
- Las horas de contacto no deben limitarse: MÁS FÁCIL todo lo que puedas llamarte o escribirte, así como la posibilidad de un encuentro presencial.
- Evite las generalidades que no especifica qué puedes aportar a esa empresa: el clásico: «Soy una persona muy trabajadora». Gracias, inútil, repetido. Aprovecha ese momento de atención para destacarte habilidades blandas.
- Lo más importante que hay que recordar siempre: que ni error de ortografía No hay expresiones en los mensajes de texto del móvil.
Desde el minuto cero, tu autopostulación debe incitar al reclutador a abrir el correo electrónico. ¿Qué pones dentro? el asunto es decisivo. Error: copie y pegue sugerencias estándar como: «Solicitud de empleo para (su nombre)». Si la persona que recibe este correo electrónico, junto con muchos otros similares, no está buscando un puesto en ese momento, su solicitud probablemente sea quedará sin abrir en la casilla de spam. Esto es correcto. En el asunto ya deberás escribir un “gancho” de acuerdo con las necesidades y peculiaridades de cada empresa.
Obtenga el momento y el lugar adecuados
Y llega el momento en que decides, con buen criterio, acompañar tu CV con un carta de motivación. Pero antes de adjuntarlo tómate unos instantes para reflexionar sobre otras cuestiones que también evitarán errores en su redacción:
- ¿Cuántas cartas de autocandidatura? enviar diariamente: Otro error típico es que te llaman y no sabes de dónde. Esto no puede suceder. Edita un documento con el listado de autonominaciones y el seguimiento que haces de las mismas.
- Cuántos son personalizado.
- Cuánto cuesta conoces la empresa/persona a quien se los estás enviando.
- Cuánto cuesta tiempo pasar preparándolos.
En serio, no tiene sentido y no conseguirás trabajo enviando 500 correos electrónicos al día. El Los procesos selectivos no obedecen las reglas de probabilidad.. Es mucho más efectivo enviar solo a 4 empresas que hayas estudiado, donde reconozcas que puedes encajar y aportar valor, y a las que puedas expresar un interés real en ser parte del equipo y proyecto.
