Al escribir un currículum un apartado que tiene un peso decisivo aprobar o no la primera criba del proceso de selección es el de la experiencia laboral. En este apartado deberás poder expresar de forma clara, concreta (y sobre todo comercializable) tu experiencia laboral previa para poder demostrar que cuentas con los requisitos exigidos por la empresa.
Tenga o no un mensaje claro y elaborado, con el objetivo de venderte mejor frente a los empleadores, Es esencial hoy para candidatos. Si estás buscando trabajo, debes destacar entre la multitud. y por esto necesitas desarrollar estrategias y contenido sobre ti mismoque te posicione como referente en tu área y deja que hablen de lo que eres capaz hacer y lograr.
Pero ¿cómo puedo echarle un vistazo a ese apartado de experiencia laboral para poner en él mi valor como profesional? Te lo digo aquí.
Estrategias para incluir tu mensaje de ventas en la experiencia laboral de tu currículum
En primer lugar, recuerda que en cualquier caso estamos hablando de poder Incluya sus habilidades, capacidades, logros.especialidad u objetivo, entre otros, salpicados en el contenido de una herramienta de búsqueda de empleo. Esto requiere ser capaz usar palabras clave e incluso repetirlos en cada puntoo sección del documento en cuestión.
1. Coloca las palabras clave en el texto.
Esto es básico. considerando quien soy Palabras clave que te definen como profesional, consulta tu CV actual si están presentes o no. Si no lo son o están de forma oculta o discreta, ya sabes qué hacer.
En este sentido, tenga en cuenta que Incluso es posible subrayar o negrita.P.ej, esas palabras clave para que sean más visibles. Este dentro de las funciones de cada experiencia profesional previalos cuales también asumimos que los ha ordenado por orden de importancia y seleccionado según su relación con las funciones requeridas por cada vacante de trabajo específica.
2. Revisar habilidades y crear secciones de logros.
Otro punto destacado sería de comprobar si realmenteespecialmente después de terminar el punto 1 de nuestro texto de experiencia CV nuestros poderes están contenidos. Nos referimos a habilidades ultraespecíficasy no sólo el trabajo en equipo, la adaptación al entorno o la honestidad.
Comprueba si incluyes habilidades integrales como “crear nómina con el programa A3Nom” o “captar perfiles IT a través de búsquedas directas en LinkedIn”. Estas son habilidades específicas.
Por otro lado, Incluye una sección de mini-logros al final de la historia de cada experiencia. Además, detalles sobre su carrera que sean cuantificables y mensurables en la medida de lo posible.
3. Dividir la experiencia laboral en varios apartados
Otra estrategia para incluir ese mensaje de ventas en la sección de experiencia es dividirlo en varios grupos con el fin de resalte su área o áreas de especialidad. Sería algo así como un currículum funcional, pero más fácil de realizar.
Mi consejo es que pienses a qué le quieres dar más peso y crees dos subsecciones dentro de tu experiencia, por ejemplo si eres administrador:
- Experiencia como administrador financiero.
- Otra experiencia en gestión.
Evidentemente, dedicarías más espacio al relato de tu experiencia en el área financiera y escribirías los «otros» de forma más esquemática.
4. Incluye otros aspectos de tu carrera
Y por último, pero no menos importante, otra opción siempre compatible con las demás sería incluir pequeñas secciones incluidas en el apartado de experiencia, dedicadas a la recopilación de proyectos realizados, artículos publicados, etc. Aspectos que también son experiencia y que hablan concretamente de lo que eres capaz de hacer (habilidades), y que efectivamente puedes repetir dentro de este apartado.
Recuerda terminar esto Su valor o mensaje de venta es la base de su búsqueda de empleo. en el siglo XXI, pero siempre pensando en hacerlo visible para los demás. Lo que no se aprende no existe.
