La salida de la crisis pandémica pasa también por establecer un horizonte. Esto es lo que presentó Pedro Sánchez el pasado jueves en el informe España 2050. Bases para una estrategia nacional a largo plazo. Entre las más de 600 páginas, aquí encontrarás Medidas destacadas en materia de empleo.. Los más optimistas sitúan la tasa de desempleo en el 7% y la jornada laboral en 35 horas semanales.
Medidas para mejorar el empleo
Para hacer frente a los problemas del mercado laboral, la primera medida es reducir el desempleo al 7%. La idea es alinear la tasa de desempleo con la de otros países avanzados. Se trata de un grupo formado por Austria, Alemania, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Países Bajos y Suecia, al que llaman UE-8.
Para lograr este objetivo, la estrategia propuesta en el documento España 2050 es la reducción progresiva de la tasa con expectativas de alcanzar el 12% en 2030 al 10% en 2040 anteriormente. Jóvenes, mujeres y mayores de 55 años Ellos serán quienes se beneficiarán de los deseados. aumentar el empleo hasta en un 80%.
Otra medida que se especifica en este informe, pero en la que el gobierno ha trabajado previamente, es que Reducción de jornada a uno de 35 horas a la semana. El proceso será equivalente, disminuyendo cada década desde las actuales 37,7 horas semanales de media. También es sorprendente el hecho de que cómo abajo el porcentaje de quienes trabajar más de 50 horas a la semana hasta alinearse al 7% de las medidas de la UE.
Por otro lado, el cambio de trabajo afecta en consecuencia modelo educativo. Por ello, se busca aumentar el número de estudiantes de FP. En este sentido, la intención de recuperar y volver a atraer talento cualificado para empresas e instituciones españolas.
Los objetivos incluyen la mitigación. La brecha salarial entre mujeres y hombres, que actualmente se estima en un 14%. Poco a poco, el escenario ideal de 2050 llegaría al 0% en la brecha salarial.
Precariedad y transformación digital
El informe explica la precaria situación del mercado laboral español en función de insuficiente capacidad de recaudación y distribución del sistema tributario. El objetivo en términos de empleo es adaptar las circunstancias a las necesidades sociales y tecnológicas. Transformación digital y previsión automatización asociada a la modernización del tejido productivo amenaza con implicar Pérdidas de empleo del trabajo y un empeoramiento de las condiciones laborales en determinados sectores.
Esta medida está directamente relacionada con el interés de incrementar hasta el 17% el porcentaje de personas con título de formación profesional superior, con conocimientos. técnico, informático, químico o sanitariocuáles serán los perfiles más solicitados.
Al final, evitar la precariedad y la temporalidad sin justificación es otro objetivo relacionado. Para ello, el informe propone la revisión de la normativa laboral, Negociación colectiva y políticas activas De empleo. La volatilidad que implican estos contratos temporales favorece subvención extendidabasado en la contratación y el despido, en lugar de perseguir el ideal de ajuste intensivo, es decir, un escenario en el que las empresas y los trabajadores negocian horas y salarios.
