¿Quién dijo que no puedes cambiar la misión y Sea usted quien seleccione la empresa en la que desea trabajar.? Por supuesto, intentarlo no funcionará. Para llegar a donde queremos estar, además de hacer un buen análisis de nuestro perfil, necesitamos trabajar con nuestra audiencia, es decir, con las empresas de las que te gustaría formar parte. Elige la empresa para la que quieres trabajar.
¿Eliges o eliges la empresa?
Cuando buscas trabajo a veces sabes muy bien donde te gustaría trabajar. Esto tiene mucho que ver con la imagen que proyecta la empresa. marca empleadora. Un trabajo concienzudo que Destaca el prestigio que tiene una empresa. en cuanto a su posición en el mercado, su grado de innovación, las condiciones laborales que ofrece a los empleados o las posibilidades de crecimiento profesional.
Crear las condiciones para que se produzca una llamada puede estar en tus manos si te conviertes en su candidato perfecto utilizando la información que proyecta a quienes están atentos a sus acciones, a su audiencia.
Consulta sus ofertas de trabajo para saber qué tipo de empleado necesitan.
Por lo tanto, toque Comience a investigar dónde la empresa tiene presencia en línea. como sus redes sociales, sitio web, perfil de LinkedIn o entradas en un periódico color salmón. Descubra qué tipo de se aplica la cultura de la empresa. ¿Qué valores defiendes? ¿Dónde están tus intereses? Lo comprobará buscando con el nombre de la empresa, pero otra opción es revisa tus ofertas de trabajo. Puedes hacerlo tanto en la propia página (suele haber un apartado llamado algo así como “trabaja con nosotros”), como en el portal de Infoempleo buscando empresas.
Las empresas también quieren serlo atractivo para sus grupos de interés (a las partes interesantes como se llama en el lenguaje comercial) y centrar su comunicación en los grupos con los que quieren conectarse. No lo dirán explícitamente, pero se puede inferir de la forma en que se presentan al mercado. Esta revisión debería ayudarle a comprobar tu área de influencia (regional, internacional), la relación con tu competencia o tu forma de trabajar con la administración. Todas son claves que te ayudarán a definir mejor tu estrategia y adaptar tu propia experiencia a sus necesidades.
Ajusta tu autoaplicación a tus necesidades
Para ello, resalta los conocimientos que has acumulado. orientado hacia los requisitos relevantes que haya detectado durante sus investigaciones de ofertas de trabajo. Definitivamente hay cosas que repiten, está el secreto de su cultura y lo que consideran importante.
hazlo también visible para ellos. Una estrategia puede ser interactuar profesionalmente con Empleados de la empresa más activos en las redes sociales. LinkedIn te permite compartir información que te parezca interesante sobre ellos o comentar. Siempre de forma respetuosa y ofreciendo un punto de vista original. Eso sí, evitando debates que puedan resultar contradictorios. Si crees que es apropiado, Comparte también tu propio contenido. y etiquétalos para que puedas comentar.
Elige la empresa y fomenta el contacto directo
No descartes la oportunidad reunión personal. Asiste a aquellos foros, mesas, debates, presentaciones o cualquier tipo de evento al que asista tu empresa objetivo. Tener listo elevador de tono no perder ni un solo minuto habla de tu perfil profesional si surge la oportunidad (ya lo habrías creado).
La proactividad, cuidando de no ser invasiva, resulta muy atractiva para un potencial candidato.
Finalmente, hazlo autoevaluación de su experiencia y conocimientos teniendo en cuenta los criterios que crees que utilizarían para una hipotética contratación, según lo que has podido averiguar sobre la empresa en la que quieres trabajar. Pregúntese si promovería un proceso de selección y qué temas necesita excluir de su solicitud personalizada o qué es importante capacitarse para incluir.
Una vez hecho todo este análisis de tu perfil profesional, busca al responsable de recursos humanos localizando el organigrama y abordar la propuesta personalmente. Escribe el correo electrónico que deseas abrir siguiendo nuestros consejos para escribir una línea de asunto sugerente en tu aplicación automática.
