La variedad de la actividad humana representa la diversidad de habilidades que tienen las personas. La inteligencia está presente en todo. De forma muy general, cuando hablamos de inteligencia nos referimos a la capacidad de recopilar información sobre el entorno, de procesarla. producción de conocimiento y finalmente utilizarlo para adaptarse eficazmente al medio ambiente. Sin embargo, no todas las habilidades se valoran por igual en nuestras sociedades. Los que tienen que ver con calculo matematicoEL Expresión oralo a agilidad a la hora de comprender y la ejecución de tareas, por ejemplo, goza de mayor prestigio. La teoría de las inteligencias múltiples encuentra que existen otro tipo de habilidades que son igual o más efectivas a la hora de desarrollarse competentemente en un ambiente.
Gardner y las inteligencias múltiples
Lo interesante de la teoría desarrollada por el psicólogo y profesor de la Universidad de Harvard Howard Gardner (1943) es que contemplar las inteligencias, en plural, como potencialidad. Tienen la posibilidad de desarrollarse o despertar si se les estimula adecuadamente. Si bien existe un talento innato que puede ser estándar debido a factores biológicos, que se desarrolla a medida que se suman experiencias de vida o que es necesario adaptarse a un entorno específico para sobrevivir, estas habilidades se pueden mejorar.
Gardner y su equipo de investigación detectaron y analizaron hasta doce tipos de inteligencia:
1. Lingüístico-Verbal. Que consiste en la capacidad de comprender el significado de las palabras y expresarse con ellas. También tiene que ver con escuchar.
2. Lógica matemática. Relacionado con resolución de problemas abstractos. Cálculo y operaciones lógicas. Y con la formulación y verificación de hipótesis, así como con el razonamiento inductivo y deductivo.
3. visual-espacial. Todo lo que tiene que ver con ver objetos desde diferentes ángulos. Crear imágenes o leer mapas.
4. Musical-auditivo. Interactuar, aprender y analizar sonidos, la capacidad de tocar instrumentos.
5. Corporal-Kinestésica. Tiene que ver con la capacidad de control del movimiento corporal. Interviene en aspectos como la coordinación, la agilidad, el equilibrio.
6. interpersonales. Es un calidad relacional. Tener la capacidad de percibir y leer a los demás. Reconocer y responder a los sentimientos de otras personas.
7. intrapersonal. Capacidad para Conócete a ti mismo y distingue tus fortalezas y debilidades. propio, para hacer una introspección. También para motivarte y conseguir tus objetivos.
8. Naturalista. Trasciende el mundo de los seres humanos. Es hábil en la observación e identificación de otras especies.
9. Emocional. entender Los componentes emocionales de la mente.. Aprende a gestionar los tuyos y comprender los de los demás.
10. existencial. Razonar y comprender cuestiones existenciales. Tipo ¿De dónde venimos? a ¿Qué hay después de la muerte?
11. creador. La habilidad para innovación y construcción por la imaginación.
12. Colaborativo. Habilidades para es parte de un equipo. Saber recoger las habilidades y conocimientos de otras personas y enfocarlos hacia un objetivo.
La inteligencia de Gardner y el mundo del trabajo
Entre estas cualidades algunos son esenciales para el desempeño de las tareas en el trabajo. Las habilidades matemáticas pueden no ser tan interesantes para muchos trabajos desde entonces La automatización es realmente efectiva para realizar este tipo de tareas.. Sin duda será fundamental para el diseño de automóviles. Pero para la mayoría de nosotros, la capacidad máxima que podemos alcanzar, al menos de forma natural, está muy por debajo de la capacidad de nuestros teléfonos móviles.
Sin embargo, la capacidad de expresar tanto oralmente, por escrito como se usa lenguaje corporal Es imprescindible en el entorno laboral. Es decisivo en profesiones que implican el trato con el público, ya sean clientes, trabajadores o público en general. También es necesario desarrollar si te dedicas a la comunicación. A través de lecturas, presentaciones y presentaciones se puede potenciar considerablemente este tipo de inteligencia.
Las nuevas inteligencias que van más allá de cada persona
Control emocional, asertividad, me refiero a todo. esa inteligencia que se pone al servicio de la colaboración entre personas Es una habilidad cada vez más valorada ya que la creciente complejidad de los problemas requiere una estrategia multidisciplinar para resolverlos. Se meten tanto en el juego inteligencias intrapersonales promover acuerdos y gestionar conflictos como Habilidades interpersonales para escuchar y aprovechar el potencial de la colaboración. de los equipos.
La inteligencia creativa y la inteligencia emocional valiosa forman parte de ella, junto a las anteriores kit de inteligencias múltiples para el ámbito profesional que la mayoría de la gente debería aumentar para conseguir un buen trabajo.
