Tanto si tienes mucha o poca ilusión. Esperas más o menos, la verdad es que recibir un rechazo de solicitud es desalentador. Una vez pasados esos momentos de depresión hay que ponerse manos a la obra Descubra por qué su solicitud fue rechazada y tenga en cuenta lo siguiente. Vayamos por partes.
Rechazo de su solicitud desde el primer momento
Muchas empresas hacen su primera selección de CV utilizando software específico que automatiza la selección.
Puede haber varias razones por las que usted haya sido excluido en este momento. La más sencilla es que haya demasiadas solicitudes y tu CV se elimine automáticamente. La próxima vez ten en cuenta los plazos, por eso puedes Suscríbete a nuestras alertas de empleo.
Si este no es el caso, comprueba que pones exactamente las mismas palabras que la oferta. Pero de todos modos, no vale la pena ser creativo en este momento. Por ejemplo, si pregunta Ejecutivo de ventas, pon esas palabras al lado del gerente de ventas. Si el dispositivo no lo detecta en su experiencia, cerrará automáticamente la aplicación sin tener que buscar más. Estos programas buscan Palabras clave si el CV que estás leyendo se ajusta a los requisitos solicitados en la oferta de trabajo.
Lo mismo sucede con formación o con algunas aplicaciones cuya manipulación es un requisito fundamental. Probablemente no sea tan exhaustivo, pero asegúrese de que todas las palabras de la oferta aparezcan en su currículum. La mala ortografía jugará en tu contra en este sentido. Si no está escrito correctamente la máquina no lo detectará.
Pasaste una primera entrevista.
Si tras hacer una primera entrevista obtienes una respuesta negativa, hay que pensar en varios motivos. Plantéate si llegas tarde (algo más común de lo que parece), un error imperdonable que será sinónimo de rechazo garantizado. Analiza si su ropa era apropiada (es decir, discreta y limpia) para una entrevista con alguien que tiene que tomar una decisión en poco tiempo o con varios candidatos a entrevistar.
Algunas preguntas que debes hacerte son: ¿Cómo te sentiste durante la entrevista? Si la comunicación fue fluida (excepto quizás los primeros momentos en los que hay más nervios). si encontraron Alguna inconsistencia en tu currículum que no pudiste explicar.. Aquí engrosar o estirar tu CV no es una buena idea y se detecta rápidamente. No tener suficiente experiencia o la formación necesaria será motivo de despido.
¿Se preparó para la entrevista conociendo la empresa? Hacerlo es esencial para Expresa tu interés en trabajar allí.. El entusiasmo por su voluntad de trabajar y su voluntad de contribuir también funcionarán a su favor.
Desafortunadamente En algunas entrevistas la edad puede ser motivo de rechazo. Rechazar una solicitud por este motivo no es legal, pero es difícil demostrar que esos fueron los motivos. Si sospechas que este fue el motivo, existen canales para formalizar una denuncia.
Consigues pasar una segunda entrevista, pero te rechazan.
Estás en la etapa final del proceso de selección. En esta parte serán fundamentales las sinergias creadas en la entrevista. Tendremos más peso tiene tu capacidad para contar una historia atractiva, buena historia.
Hablando de dinero, cuánto te gustaría cobrar es algo que podría pasar en este momento. Sea cauteloso y dé una cifra imprecisa, un rango entre dos cantidades. Si dio un número determinado, el entrevistador puede pensar que tus expectativas salariales son demasiado altas y no están dispuestos a satisfacerlos, al menos al principio.
En relación con esto, otra razón para rechazar candidatos en este punto del proceso de selección puede ser sobrecalificación. Tener demasiada experiencia en el puesto y cree que será difícil adaptarse y su solicitud es rechazada. Esto sucede cuando los candidatos tienen mucha experiencia, el entrevistador teme que te desmotives más temprano que tarde, o que no seas tan moldeable.
Si durante la conversación tuviste Las reservas de movilidad o de horario también pueden ser motivo de descarte.. Aunque esté entre los requisitos, si el trabajo es interesante es mejor ir Adquirir derechos desde dentro en lugar de exponerlos. En una entrevista.
Revisa tus redes sociales. La gran mayoría de las empresas producen un aceché en las redes sociales del candidato. Cuestiones como la ideología, el sentimiento religioso o los hábitos de ocio deben permanecer ocultos al juicio de cualquiera. Comprueba que no has dejado ninguno de estos problemas al descubierto.
Finalmente, puede suceder que optaron por un candidato interno . En este caso solo queda dejar claro que te avisarán si vuelve a surgir una oportunidad de trabajar con ellos.
Un último consejo. No está de más contactar a tu entrevistador. pregunta las razones por las que fuiste rechazado -La información que te brindo será muy valiosa para corregir cualquier error en las siguientes aplicaciones
