Que las redes sociales son una fuente de oportunidades de empleo Para muchos profesionales es algo sin duda. Aunque todavía hay quien sigue diciendo que realmente no funciona.
No les funciona porque estrategias de contacto o la interacción que utilizan no son apropiadas. O ni siquiera los tienen…
A nivel personal te puedo decir que con redes como Linkedin he podido ofrecer formación, clientes, trabajo en mi marca personal o contratos laborales directos. todo para Tienen un enfoque y un plan concreto. acción.
Hay una cosa fundamental en tu plan o estrategia que debes tener siempre presente y es esta como contactarte con reclutadores y otras personas, ya sean profesionales de recursos humanos o no. Ya hemos hablado en artículos anteriores de la estrategia de realizar contactos valiosos. Pero ahora quiero centrarme en los tipos de mensajes, especialmente los iniciales, que debes enviar para que esas personas:
- Te escuchan, a primera hora.
- Confían en ti como profesional.
- Quieren seguir hablando contigo hasta el punto de que puedas preguntarles sobre oportunidades profesionales en sus empresas.
Así que primero voy a explicar las claves del éxito de estos mensajes, y luego daremos ejemplos de cómo escribirlos para lograr el éxito.
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Las claves del éxito en la mensajería
Lo primero que digo es que estamos hablando mensajes de contacto iniciales con la gente, y no de seguir a otros. Es cierto que lo mismo podría ayudarte a recuperar los contactos que ya has hecho, pero con los que no intercambiaste ni una sola palabra en ese momento.
Recuerda que si no hablas con alguien, es poco probable que de ese contacto surja una oportunidad laboral. Sencillo y claro.
Dicho esto, para tener éxito con su iniciadores de conversación En una red social como LinkedIn, haz esto:
- Envíe un mensaje con su solicitud de contacto inicial. No lo envíes en blanco. Tiene 300 caracteres, pero bien usado, vale la pena.
- En el primer mensaje sólo tienes que presentarte y, sobre todo, decir por qué le escribes a esa persona. Piensa en un motivo por el que estás interesado: te gustó una publicación suya, un seminario web, algo sobre su perfil…
- Incluya un llamado a la acción para «mantenerse en contacto» en su mensaje de 300 caracteres.
- No incluya el hecho de que está buscando trabajo. Dejaremos esto para el segundo mensaje o siguientes.
- Si eres la persona a la que le envío la invitación, igualmente usa un mensaje de este tipo para presentarte (ya que es posible que esa persona no lo haya hecho).
No es difícil hacerlo si sabes a quién te diriges y, lo que es más importante, qué quieres decirles en función de tu enfoque profesional y tu objetivo actual.
Ejemplos de mensajes de inicio de contacto
Con todo lo anterior, piensa en los mensajes que escribirías. Y pongamos algunos casos a modo de ejemplo.
MENSAJE DE MUESTRA PARA EL RECLUTADOR
Hola X,
Mi nombre es Marta y trabajo en la selección de perfiles IT. Vi tu post sobre técnicas de gestión del talento digital y quería felicitarte por ello.
Me gustaría ser parte de su red y seguir aprendiendo juntos.
Mis mejores deseos
Marzo
EJEMPLO DE MENSAJE A LOS COLEGAS DEL SECTOR
Hola X,
Mi nombre es Marta y trabajo en la selección de perfiles IT. Vi que os dedicáis a lo mismo y creo que sería muy interesante compartir red y poder seguir aprendiendo juntos.
¿Nos estamos conectando?
Mis mejores deseos
Marzo
Además de estos ejemplos, se nos ocurren otros para cuando los usas con personas que visitan tu perfil pero no contactan contigo, o para personas que recomiendan tus publicaciones sin ser tus contactos, por ejemplo.
Ahora quizás te preguntes qué pasa si respondo a tu mensaje, pero te lo contamos en el próximo artículo.
